人大代表建議夫妻合休產假，可行嗎？衛健委這樣回應…

休產假，是孕婦的一項剛需。這個假期，女性不是用來度假的，而是要在鬼門關走一遭，承擔起生育、養娃的重任。然而，不知什麼時候開始，“女性休產假卻成為職場歧視女性的原因之一。

在今年兩會上，全國人大代表林勇提出瞭《關於夫妻合休產假的建議》，呼籲延長產假、將陪產假與產假合並，並建議男性產假在42天以上。據瞭解，該名人大代表曾在2019年、2020年的全國兩會上均提出過該建議。

這項建議一出，一度登上熱搜，評論下不少網友表示支持，認為有助於消除職場歧視，並且有助於減輕女性在產假期間的負擔。

夫妻合休產假，可行嗎？近日，國傢衛健委對此建議給出瞭回復，生育假期設置並非越長越好，而是要多元統籌設置男女生育假期，強調父母雙方的共同責任。可考慮分步穩妥推進，先爭取實現夫妻合休產假，在此基礎上，根據我國經濟社會發展水平，再適時推動延長產假。

也就是說，關於夫妻合休產假的建議，國傢並不是否定的，而是會努力爭取。

對於夫妻合休產假的建議，小編也很難不支持。

生孩子是女性人生中比較重要的事情，在懷孕、分娩、產後整個階段，女性都會存在各種不舒服的癥狀，這個時候最需要親人照顧，而丈夫休產假的話，媽媽就會相對輕松一些，也不容易得產後抑鬱癥。

另外，當下職場女性容易遭到偏見傷害的原因之一，就是女性不得不休產假，這讓很多用人單位更傾向於招收不需要休產假的男性員工，尤其是在企業招聘中，這一現象格外突出。因此，將男性納入產假的范疇有助於更好地防止女性遭遇職場偏見，更好地實現性別平等。

當然，一個好的建議，從被提出到落實，需要較長的時間過程，在這個過程中，任何一個民眾有可以獻計獻策，說出自己的見解。那麼，你支持夫妻合休產假嗎？為什麼？

資訊參考：紅星新聞、中國新聞周刊